Hjælp os med at gøre det rigtigt
Vi er stolte af det arbejde, vi udfører hver dag året rundt. Derfor er det vigtigt for Nokas, at vi gør det rigtigt og derfor har vi også en whistleblower-ordning.
Whistleblower-ordningen kan bruges til at rapportere kriminelle handlinger, som man mistænker er begået af, sanktioneret af eller med vilje er blevet overset af personer i ledende stillinger eller andre nøglepersoner i koncernen.
Personer i ledende stillinger defineres som:
- Medlem af bestyrelsen i Nokas koncernen
- Medlem af Nokas’ koncernledelse
- Personer, som referer direkte til nogen i koncernledelsen
- Administrerende direktører i et af Nokas koncernens datterselskaber
Nøglepersoner defineres som en medarbejder, der har har mulighed for selvstændigt at tage afgørende beslutninger på vegne af virksomheden.
Nedenstående er eksempler på handlinger, som kan give anledning til at rapportere via whistleblower-ordningen:
- Mistanke om Hvidvask (det at skaffe sig selv eller andre del i udbyttet af en strafbar handling såsom handel med narko, underslæb, skatteunddragelse, bedrageri, korruption eller insiderhandel.)
- Mistanke om terrorfinansiering (aktiviteter, hvor formålet er økonomisk støtte til en person eller sammenslutning, der har til hensigt at begå terrorhandlinger. Midlerne kan være opnået på såvel lovlig som ulovlig vis.)
- Anden økonomisk kriminalitet / formueforbrydelse såsom tyveri, hæleri og afpresning
- Trusler, bestikkelse, korruption, dokumentfalsk, forfalskning
- Grove sikkerhedsbrud på arbejdspladsen
- Grove overtrædelser af miljøbestemmelser og forurening af miljøet
- Alvorlige former for diskriminering, mobning eller chikane
Whistleblower-ordningen overholder gældende lovgivning og regler i Sverige, Danmark, Norge og Finland og kan anvendes af alle medarbejdere i Nokas’ nordiske virksomheder samt af kunder, leverandører og andre interessenter med tilknytning til disse.